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五一拼假被辞退 骗了病假去旅游还发朋友圈

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放假是上班族最希望的事情,特别是每天的五一、十一假期,日期还没到心里却早已经盼着它到来了,正所谓“根本无心上班,只想尽早为祖国母亲庆生”。

但是虽然说是“大假”,但是假期的天数却是非常的少,所以就会有人想出各种理由来请假,以期能够多玩几天。

用这这种方式的就有一名女子这样做了,但付出的代价还不小。

女子五一拼假被辞退是怎么回事呢?请病假去玩本来就不是什么大事,但公司却忍不了了,下面来详细的回顾该女子被辞退过程。

五一拼假被辞退

请病假去玩,相信很多人都有过这种经历吧。但通常发朋友圈都会屏蔽上司等人,而该女子却没有,于是被公司领导知道后,就将该女子给辞退了。五一拼假被辞退你们觉得无辜吗?请病假去旅游还丢掉了工作。

五一拼假被辞退

去年,就有一位女员工因请病假去度假在朋友圈晒照,被公司发现而遭辞退,起诉要求该公司支付违法解除劳动关系赔偿金,终被判驳。这位白小姐于前年入职一家科技公司进行研发测试,双方签有3年期劳动合同。去年“五一”前她通过电子邮件向公司提交诊断证明、病历手册、医疗费单据,称头疼难忍就诊,医生认为其颈椎问题严重,需全休两周卧床静养,待进一步检查后确定是否需入院治疗。

公司批假后两周,白小姐未到岗工作。

然而“五一”后,科技公司向她邮寄送达了“解除劳动合同通知”,以她提供虚假信息恶意欺骗公司、病假期间出国游为由,将她辞退了。之后,白小姐先后提起了劳动争议仲裁和诉讼,要求该公司支付违法解除劳动关系赔偿金。

在诉讼中,白小姐出示了诊断证明、病历手册、医疗费单据,称医院诊断其确实患病、医嘱病休。但该公司表示,出于对员工的信任和爱护,公司在研发测试重点时期批假,向她支付了病假工资,但她并未卧床休息,而是去塞班岛度假。

五一拼假被辞退网友评论

公司提交了白小姐朋友圈截图,显示她“病休”期间在外度假,在当地跳伞、潜水等,认为“需要卧床休养”的病情不可能承受长途飞行和潜水等。白小姐则称休病假期间,自己有权外出疗养,放松身心。

最终,fa院支持了该公司的主张,认为劳动者严重违反用人单位的劳动纪律和规章制度,有悖相互尊重和信任,导致劳动合同失去继续履行的基础。用人单位虽无权对劳动者的休假地点作出限定,但劳动者休假期间的行为应与请假事由相符。白小姐拒绝提供真实信息,违背诚信原则和企业规章制度,对用人单位的工作秩序和经营管理造成恶劣影响,因此该公司解除双方劳动关系并无不当。

五一拼假被辞退网友评论

海淀fa院劳动争议庭的蔡笑法官认为,白小姐在“五一”前请病假拼假去旅游,不仅违反用人单位规章制度,还违反了诚实信用的最基本原则。

要知道如果“骗假”的话,用人单位有权与其解除劳动关系,且无需支付解除补偿金或违法解除赔偿金,这可谓“拼假一时爽,失业两行泪”。

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